Les relations employeur-employé au Québec sont régies par diverses lois. À la base, le Code civil du Québec s’applique à presque tous les employés de notre province.
De plus, la grande majorité de ces employés sont visés par les droits décrits dans la Loi sur les normes du travail. Avec de nombreuses années d’expertises dans le domaine du droit du travail, les membres de notre équipe peuvent répondre à toutes vos questions quant aux droits de chacun.
Également, lorsqu’une entreprise voit un syndicat s’immiscer dans ses relations de travail, quelles sont les démarches à effectuer pour voir si le syndicat est véritablement et légitimement le représentant des salariés?
Lorsque la présence de ce syndicat est valide, il demandera de négocier une convention collective. Qu’arrivera-t-il à défaut d’entente? Tant pour la période de négociation, de conciliation et d’arbitrage de la convention collective, la présence d’un spécialiste de notre firme est un atout indéniable.